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CURRICULUM VITAE
De conformidad con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos personales que nos facilita por medio del envío del currículum vitae, así como los que en su caso se generen como consecuencia de la participación en procesos selectivos, quedarán almacenados en un tratamiento de datos responsabilidad de FUTUR DE CALA MILLOR, S.A. con domicilio en Sa Coma, c/ Aritja, 7 con la finalidad de analizar el perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en la empresa a la vista de los puestos vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. La remisión del currículum a la empresa es voluntaria, por lo que la empresa considera que la persona que remite sus datos acepta expresamente el tratamiento de estos por la empresa con la finalidad indicada. Si usted envía el currículum de otra persona registrando sus datos como persona que lo envía entendemos que lo hace porque la persona titular del currículum se lo ha solicitado y que ese titular consiente y acepta todas las condiciones que se reflejan en el presente documento. Asimismo con el fin de facilitar su promoción en procesos de selección del resto de la empresa, sus datos de carácter personal pueden ser cedidos a empresas o entidades que contratemos para selección de personal. Usted puede oponerse en cualquier momento al tratamiento así como revocar el consentimiento prestado y ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la normativa aplicable. Para ejercitar estos derechos se puede dirigir personalmente, o por escrito adjuntando fotocopia del DNI, a c/ Aritja, 7, con el asunto PROTECCION DE DATOS. Le rogamos que con el fin de mantener la información debidamente actualizada, nos comunique si lo desea cualquier cambio sobre la información del currículum vitae. Finalmente le comunicamos que a partir de seis meses desde la fecha de recepción, se podría proceder a eliminar la información que usted haya enviado porque se considerase que ya no es vigente para un proceso de selección de personal.